Das Bundesministerium für Gesundheit plant einen erneuten Corona-Pflegebonus in Höhe von 550 Euro für Vollzeitbeschäftigte in der Altenpflege sowie in Krankenhäusern. Erste Details zu dem entsprechenden Eckpunktepapier stellte Gesundheitsminister Karl Lauterbach nun vor. Demnach soll „die Prämie an Pflegekräfte gezahlt werden, die während der Pandemie eine herausragende Leistung erbracht haben“. Demnach sollen Beschäftigte von der Prämie profitieren, die durch die Behandlung von Covid-Patienten besonders belastet gewesen seien, wie beispielsweise durch erhöhte Hygienemaßnahmen, ein erhöhtes Infektionsrisiko oder einen erhöhten Betreuungsaufwand von Infizierten.
Bonus soll ab 30. Juni ausgezahlt werden
Der Pflegebonus soll laut dem vorgestellten Eckpunktepapier ab 30. Juni, spätestens bis zum 31. Dezember 2021 ausgezahlt werden. Voraussetzung für den Bezug der Prämie wird sein, dass Beschäftigte zwischen dem 01. November 2020 und dem 30. Juni 2022 für mindestens drei Monate in der Pflege tätig waren und zum 30. Juni 2022 noch beschäftigt sind. Auch eine Staffelung des Pflegebonus abhängig von der Tätigkeit und dem Beschäftigungsumfang des*r Beschäftigten ist vorgesehen:
| Beschäftigtengruppe | Höhe des Corona-Pflegebonus bei einer Vollzeitbeschäftigung |
| Vollzeitkräfte in der direkten Pflege und Betreuung bzw. in der Intensivpflege | 550 Euro |
| Beschäftigte, die mind. 25% der Arbeitszeit in der direkten Pflege und Betreuung mitarbeiten | 370 Euro |
| Auszubildende | 330 Euro |
| Helfer im Freiwilligendienst oder im Freiwilligen Sozialen Jahr | 60 Euro |
| sonstige Beschäftigte | 190 Euro |
Geplant ist die Auszahlung des Pflegebonus durch die Arbeitgeber, die diesen wiederum von den Pflegekassen refinanziert bekommen. Noch ungeklärt sind allerdings die weiteren Rahmenbedingungen wie beispielsweise die steuerliche Behandlung. Aktuell ist es bis zum 31. März 2022 noch möglich, Corona-Boni bis zu einer Gesamthöhe von 1.500 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei auszuzahlen. Ob diese Möglichkeit nochmal verlängert wird, ist zum derzeitigen Zeitpunkt noch nicht bekannt, gilt aber als sehr wahrscheinlich. Das nun vorgestellte Eckpunktepapier wird im nächsten Schritt zeitnah den verantwortlichen Gremien vorgelegt und soll schnell beschlossen werden.
Bereits 2020 wurde Corona-Bonus für Beschäftigte in der Altenpflege ausgezahlt
Bereits 2020 wurde ein steuer- und sv-freier Corona-Pflegebonus in Höhe von 1.000 Euro bei einer Vollzeitstelle als Pflegekraft gewährt, der durch eine Vielzahl von Bundesländern nochmal aufgestockt wurde. Die Auszahlung dessen stellte die Arbeitgeber vor erhebliche Herausforderungen, wie z.B. die stellenweise manuelle Prüfung der Zahlungsvoraussetzungen. Es ist auch dieses Jahr damit zu rechnen, dass die Auszahlung einer solchen Prämie die Arbeitgeber erneut vor so manche Herausforderung stellen wird.
(Quelle: tagesschau.de, Meldung vom 22.02.2022)
